请教A处，如何处理

(提问)匿名用户 : 请教A处，如何处理分管（a）和非分管(b)之 间的关系。比如非分管(b)主抓的工作如何支持，又不得罪分 管。他俩没有明显矛盾。够不到ybs，非分管(b)和ybs关系不 错，想得到他的支持。另外，还有次吃饭端汤的顺序弄错， 先端给了比他(b)级别低的领导,后来他态度好像冷淡了许多。 请问如何补救。谢谢！

2019-07-30

回答：我建议在非分管和分管之间，首先要选分管，除非你

和非分管有天然的关系。 不然，人家非分管也有手下的人要

照顾，人家手下的人一直对他也孝敬着，人家凭什么帮你

呢？ 至于你说工作上，该支持的就支持，但如果和分管有冲

突，那肯定站在分管一面。 另外，我不觉得yiba是你够不到

的，大概率是你因为心虚没敢去够。 端汤顺序弄错，都能嫉

恨这么长时间，这种领导气度有限，找个机会弥补下，比如

没人的时候，就你俩在电梯里，你可以主动过分殷勤的说要

帮他拎包。他不会让你拎的，这样也基本上消除了原来他觉

得你对他不恭的印象。(3赞)

评论区：

小猫 : 懂了，成人和成人之间话都不用说那么透，态度给人的感受很重要，最终为了自己的利益。