还有一个感悟。很多

老李校长 : 还有一个感悟。

很多小伙伴尤其是那种性格特别老实的，毕业干的工作也是 特别稳定当然收入也是不怎么高的那种，这些小伙伴问我一 个共同的问题，就是我是如何走上创业之路的。

今天我就不从什么行业什么技术角度讲。 我今天从心态讲： 我对职场，对公司是没有信任感可言的。 这个感觉来自我的经历。

我在美的第二年因为和新来的经理张崧也不知道怎么得罪他 了，把我等于变相开除了。

之后我负气开了一个小破咨询公司黄了，没钱了，又跑回美 的洗衣机上班。

美的洗衣机的待遇收入和美的空调没法比。

1700一个月的工资，1500的费用，年终奖不到2万，让人没法 干，美的空调工资2500，费用2500，年终奖6万，同工不同 酬。

美的洗衣机的经历让我对这种美的这种大企业的无耻加深了 印象，把人不当人，那个时候起，我对大企业完全没信任度 可言了。

然后我跳槽不干去了海南跟一个小老板打工。

之后的联想，也是以残酷考核而出名，每周总结完成任务情 况，2个季度完不成任务走人，精神压力很大。

这职场一路走来，都是跳槽，离职，断断续续，职业生涯像 个破屋子一样，到处漏水。

我对职场一直没有信任感，也没安全感。

这种长达十年的不安全感，使我对创业这种不安全感的事， 切换起来很平滑。

就是反正都是死，不如创业死的轰轰烈烈。

假如我职场走的很顺，我不会出来创业的，我想好好报效朝 廷，无奈朝廷总是要开除我。

创业的确是每天都有不安全的感觉，但是这种感觉很熟悉， 很多年前在职场里被人开除，被离职的时候我早领教过了。

2018-05-15(77赞)

评论区：

Julie : 穷爸爸富爸爸里面就是这种思想，这是富人思想。

一二三四 : 在美的的小兵老李对自身的掌控度较低，职场失意，怀有强烈不安全感的老李总是在寻求安全感，在寻求能掌 控自己未来所带来的安全感的过程里逼着老李对信息，机会变得敏感，执行力也超强，最终进化成今天的内容大V老李， 校长是生于忧患。而且我相信老李的不安全感可能会贯穿整个创业过程，焦虑不安是常态，老是想着哪还有漏洞，如何解 决，自然而然能力就得到极大提升，但是漏洞永远也解决不完，不安全感会继续下去，并在寻求安全感的过程中不断成 长，对自身未来的掌控度也不断提高，也就越安全，擅自揣摩，不喜勿喷。

陈三立 : 有点被逼上梁山的意味

小熹敢敢唱 : 跟销售岗也有很大关系，大公司混日子的岗位多了，看看一众大肚婆吧[偷笑]

一米.阳光 : 您覺得去啥樣的公司，啥崗位才好呢 吴啸 : 老李是被逼出来的[调皮]

篇篇索阅(微博:索阅* : 我在央企，算半个体制内? 相对稳定，但是为什么也想创业呢? 因为这种稳定是拿很多东西换来的， 其中之一就是"人身依附"! 公司和领导都拿员工当私产，只有你心甘情愿上交了自主权，他才给你稳定。而我，很讨厌这种 感觉。

篇篇索阅(微博:索阅* : 我也有很强的不安全感，命运不在自己手中，这让我觉得不安全。

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