尊敬的娟先生，不知

(提问)理敬 : 尊敬的娟先生，不知道您是否能看到这条讯息。 一直很关注和仰慕您，看到您有一直以来的分析，改变了我 对事物的看法，更有意识的去思考自己的未来与生活。 现在遇到一些困难，很难过也不知道该怎么办，想要请教 您。希望您能给我一些建议。

我现在在腾讯的一家知名团队担任高级工程师。但是去年因 为和空降的直接上司风格不匹配，一直在做一些边缘的工 作，上司还是我学习的时候的偶像。我很努力的完成了这些 工作。但是老板还是认为我不够主动积极，给我绩效打了最 低。导致我现在可能很难找到工作，因为这个原因已经黄了 两家的offer。

2019-06-27

回答：你心里认为“进大厂”是比“进小型创业公司”要荣耀的事 情，在大厂被打C是一件丢人的事情，这是你的认知局限，也 是你痛苦的根源。 事实上，互联网公司和传统企业不一样， 传统企业基本上都是规模和成功程度成正比，但互联网公 司，初创公司也有很多好公司，从初创公司到独角兽也许只 需要2-3年。 进互联网初创公司不丢人，选得好就是中彩票。 在互联网打车做基层员工并不是一件特别荣耀的事情。刚毕 业的话还可以，但在大公司一直做基层下去，收入也不会有 多么高。大公司里通行的技能，脱离环境就不管用了，这也 是大公司员工容易感到恐惧的点。 有很强自主意识的同学， 会把公司荣誉和个人荣誉分开，遇到好的创业机会、能做联 合创始人的机会、做一号员工的机会，离开大公司时毫不犹 豫。——这种人很多是名校毕业生，第一份工作就在大厂混 资历和感觉，对大厂的牌子没有执念。 你辛苦从小公司奋斗 到大厂，就会对大厂牌子有执念。以为离开大厂就是掉阶 层。 但在自主意识强的同学眼里，大厂牌子对他们没有意

义，只要能赚到钱，哪儿不是赚。 莉莉丝的老板王信文，好 几次谈到他当年在腾讯被打C，几乎要劝退了，就出来创业 了。创业成功了。 强大的人从来不害怕提到被打C，被劝 退。被劝退只能说明不符合某个上司的偏好，不适合这家公 司。 依然可以自信满满。(132赞)

评论区：

鹿晗 : 娟先生[惊讶][呲牙]

思华年 : 超赞，Juan应该开通赞赏通道

Morning : 真的是越在乎的东西越折磨人，确实不容易，题主已经很努力了，尽人事听天命，对自己好一些，不要太苛刻 了，加油

Juan : 想赞赏的去公众号推文底下赞赏吧[偷笑]备注为星球内某篇回答赞赏

大龙猫 : 中兴程序员跳楼那件事对我触动很大，公司或者行业的正常兴衰波及到个人对个人命运走向太大了。退一步海阔 天空，相信有其他未知的点可以去挖掘，就算中兴程序员去送外卖，也不如一时想不开对家人造成的打击伤害大。题主， 相信以你的能力和积累是可以应付下来的挑战的。[抱拳]

疏影横斜水清浅 : 在职场的黄金期能遇上一个风格匹配，又欣赏你的领导是一件幸运的事，也许你前两年遇到了，这几年 他又走了，正好没有带走你。年龄大的人会觉得风水轮流转，下一任领导不知道是谁，忍忍吧，还可以出去闯的人确不能 这么想，人的上升空间就那么几年，把时间浪费在一个不欣赏你的人身上就如同非要找一个不爱你的爱人，只会耗费心 力，折磨自己。整个人生大家都在找同类，找到同类最幸福珍贵，值得多花时间精力, 纳入群体，组建家庭，都是为能找到 同类。不是你的同类，你的努力在他人看来，只是傻和胆小和不会来事的代名词，有一句话说的很好，相比环境的变迁和 时代的大手，努力和勤奋的力量其实小得多。但在同样的时代条件下，努力和勤奋会获得实力，实力永远有效。这里同样 可以把你的直属领导比喻成你所处的环境和时代。 所以，看清现实，再谈未来。你可以参考之前一个小妹妹如何选领导[微 笑]

大龙猫 : 用心回复

梧桐城 : 那个小妹妹选领导的思路非常赞，直接给大佬做事，自己成长非常快。大公司层级多，底层可替代性太强。不破 不立～

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