在反复看整个课程的

池建强 : 在反复看整个课程的过程中，总是被这些人的精准类 比所震撼，也对他们时不时抛出的一些概念兴趣盎然。比 如，凯斯·拉波斯提到了安迪·葛洛夫的一个概念：提高工作目 标任务间的黏合度（Task Relevent Maturity）。 很有意思的 是，招人的时候，凯斯·拉波斯建议尽量招那些经常写文章的 人，他认为，是不是会写文章，是不是常写文章，常常能够 体现出一个人在「编辑」上的成熟度——尽管两者看起来不 太沾边，但从本质上来看，确实有很大关联。 信不信由你， 那些会写文章、常写文章的人，工作效率、工作质量就是比 其他人高，并且勤奋，成长还快。 摘自 YC 创业成长课。 2018-02-21(15赞)

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王岩 : 看很多人平时写的那个东西，基本的逻辑和语法表达都不过关，和人协作起来也很困难。