管理者，吐槽篇。<

小猿 : 管理者，吐槽篇。 1.决策者永远比执行者累，要负的 责任和要做的事的大小的影响都是完全不同的概念。 2.公司 失败了，永远是老板的责任，老板不会说公司失败了是因为 招了一堆垃圾员工，因为招什么人的责任也是老板自己来 背。这个原则向下同样适用于任何管理职位。 3.从来不会因 为某个技术问题发愁，让人累的都是人…... 4.很多时候明明 已经对全部人交代了，但很多人还是要单独确认，同样的话 总是要翻来覆去的说。推出一个新的流程，自己要先试试， 然后写清操作规程，接着通知，讲解。然后运行的时候各种 低级错误依旧层出不穷。 5.最快乐的时候就是专心写代码的 时候，因为对就是对，错就是错，没有中间地带，没有不确 定性，不存在写完一段代码后说这段代码可能正确。 6.没做 领导的时候，觉得领导都是傻逼，做了领导之后觉得下属才 是傻逼。 7.如果你手下一员工干起活来让你十分满意舒服无 可挑剔，过不了多久，他就不再是你手下员工了。于是你手 下一直是一帮各种各样的有毛病的员工。忽然懂得了管理学 说每个人必定会升到他/她无法胜任的位置上。 8.想要招聘个 心仪的下属，不知道要花掉多大的运气才行。 9.以前觉得领 导就是吃香喝辣耍威风，现在自己当领导才知道领导很累， 很多时候也不是耍威风，而是装孙子。 10.管理方法是可以学 的，但是责任，担当，格局这些内在是需要修炼的！ 11.有多 少责任就有多少委屈，地位与责任成正比，责任与待遇成正 比，待遇与委屈成正比！ 12.技术出身初做管理恐怕都时常有 冲动觉得一些交下去的工作还不如我自己做速度快质量好， 不过还要忍住放权和给下属成长的机会。 13.下属能力不够， 有你来带；自己能力不够，自己想办法去弥补。。。

2018-11-27