为什么你不敢和老板
小猿 : 为什么你不敢和老板或者上司碰头?挺有意思的一篇文 章!转自: 老板思维与智库 远远看到领导从走廊那头过来,一 个箭步拐进楼道。 听到领导的声音逐渐靠近,躲在卫生间等 他走了才出去。 实在躲不掉的时候,不经意拿起手机装作有 急事的样子迅速离去。 为什么大部分员工总爱躲着领导呢? 相信,很多时候我们并不是觉得害怕,而是没有底气正面相 迎。 “上去打招呼万一他问我业绩怎么办?”“他会不会批评我 今天迟到了?”“要是他想起来我还没完成任务呢?”...... 当 然,一见到领导就躲躲闪闪行为,已经是众多职场人的惯性 动作了。我没做错什么,但我就是不想出现在领导面前,多 一事不如少一事。 如上,你是否看到了自己的影子呢? 我的 室友陈,她不会说英文,却阴差阳错进了一家外企。这家外 企的高管是外国人,员工几乎都是中国人。 因为是外企,所 以那些会说英文的同事几乎都从基层岗位升到经理级别了。 不过,有位和陈同入职、同组别,入职前也不懂英文的男同 事,却也坐上了管理层。 这位男同事平时的表现和陈差不 多,业绩甚至还不如陈。可为什么,他能晋升而她还在原地 踏步呢? 陈觉得委屈,我让她先试着找找原因。十天之后, 她似乎找到了答案。 自入职以来,不会说英文的陈,因为不 想丢人所以总是习惯性地躲着老板。在工作中产生的一些好 的想法,也不知道该怎么给老板说。 那位男同事就不一样 了,虽说他一开始也不懂英文,可他敢于面对老板。加之, 事后他利用空余时间恶补英语,尽管如今还是很蹩脚,但与 基本能与高管顺利沟通交流了。 陈问过他:“你一开始也不会 说英文,是怎么鼓起勇气面对老板的。” 他说:“如果因为不 会英文而总躲着老板,那你在他眼里还会有存在感吗?” 一语 中的!如果你是金子,在被发现之后,身上的光芒才能射的 更远。这样的机会更需要自己去争取的,而不是躲在角落, 等着领导去发现你这颗金子。 现在从领导的角度看这个现
象。假如你是领导,你会提拔老躲着你的下属还是能时不时 找你交流的呢? 这不是非A即B的选项,只不过,不用刻意闪 开并能积极表达自己的人,更容易被重视。 可能有人会问, 有些溜须拍马的人倒是不躲着领导甚至刻意出现在他们面 前,而低调的人都在自己的岗位上默默奉献,前面这类人还 是会被提拔? 这个问题问得好,因为这也是职场上的常态。 可你想过没,能为岗位默默奉献的员工,会害怕见到领导 吗?他们为工作尽心尽力,底气十足,并不会连正面与领导 打招呼都怯场。 美的集团现任董事长方洪波,他刚进入美的 时候,只不过是集团办公室一名小小的干事。 当时的美的已 经算是小有名的大企业了,如果你是这名小职工,无意间碰 到公司的老总何享健,你会胆怯地说不出话么? 方洪波为职 场人树立了很好的榜样。他知道自己是一名基层员工,但他 见到何享健时豪不畏惧,甚至十分珍惜与大boss相处的机会。 他在工作的过程中不断深入了解公司的实际情况与整个行业 的动态,形成了自己的独到见解。于是,他利用各种有机会 见到何享健的场合,找适宜的机会向他表达自己的想法。 何 享健越来越赏识这个小伙子,开始带他一起出差,将他放到 各个部门去历练。最终,从基层摸爬滚打上来的方洪波,成 为这个集团独一无二的接班人。 结语 不要再躲着你的领导 了,他们没那么可怕,也没这么多闲情去找你的茬。至少, 从不躲着领导的人中,被提拔和被解雇的比例来看,还是被 提拔的概率大一些。 如果你不心虚,那就不用躲着领导,指 不定下一个升职的就是你呢。 倘若心虚,那就努力工作提升 自己,有实力就不会畏惧。
2018-04-03
评论区:
小猿 : 前几天我也碰到过个尴尬的事情,加班晚了,上司说送我一程,这时候,你选择做后座还是做前座?[尴尬]
影山 : 前排
小猿 : [强] 我当时什么也没想选择后排,被上司说了[捂脸]尴尬死了
INFOSRC : 好长的文章
Tian : 两人我必坐前座位,除非是打滴滴/出租。 也不知道听谁说的,如果你坐后面那么开车的人是什么身份?司机 小猿 : 有道理,这是个教训,之前不太懂
小猿 : 有收获到干货,就行了哈
鸡肉饭饭 : 其实,我不迎上去是因为他又不认识我。又习惯性当透明人
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