主题：责任心究竟是

阿辉（私人号） : 主题：责任心究竟是什么？ 我经常问一些 项目主管，你觉得谁谁谁表现怎么样？ 听到很多关于说有责 任心的看法。 大鹏曾经也问过我这个问题，到底什么样的人 才叫有责任心。 我们公司有个理念，就是用一句话表达清 楚，才能证明你理解了事物的本质。 我今天早上在佛山公司 开会的主题也是关于责任心。 真正的责任心是做事有闭环的 人。用一句话总结，凡事有交代，件件有着落，事事有回 音。 很多人平时看上去很努力，也经常加班。但这些真不是 有责任心的变现。 责任心真正的体现，替别人思考多一点。 做领导的，在给下属布置任务的时候，多替他思考下，可能 在哪里他会有盲点，可能他会把核心目的搞错，可能他完成 事情的方法会有问题等。这个时候，领导就会自然而然的交 代清楚，告知他，什么是核心目的，引导他应该怎么去做 到，可能会遇到会遇到什么问题，哪些需要反馈，哪些自己 定。 做执行人员的，多替领导思考下。有可能领导事情多， 会忘记跟踪这件事。有可能领导的下一步决策，就在等自己 这件事的反馈，有可能这件事多思考推进一步，得到的答案 会更客观。那么，在执行过程中，就容易理解客观数据的重 要性，立刻快速执行。 做老板的，多想想，由于公司人员的 认知基础不一样，信息的接收率不一样，做事的效率就会有 高低。老板就容易理解为什么价值观和方法论要年年讲，月 月讲，日日讲，每次开会都要讲。 一个优秀的公司，要发三 种工资。 一个是现金，一个是价值观，一个是方法论。 真正 让员工实现财务宽松的，一定是由价值观和方法论决定的。 而，凡事有交代，件件有着落，事事有回音就是我们公司的 价值观一条。快速反馈，快速执行，快速迭代，就是我们的 方法论。

2018-10-12

评论区：

你好，我是温暖 : 谢谢，很受用[强]

仇家太多了不方便透露* : 讲的很好，很实用

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