【不一样的角度，看

阿辉（私人号） : 【不一样的角度，看企业文化】 我可能是 为数不多，在早期创业的时候就开始重视企业文化，重视人 才软实力的创业者。 也可能是为数不多，在自己还不算成功 的时候，就经常去分享企业文化，分享软实力的重要性的 人。 先说磁场的作用 ①、图一是我们办公室楼下的环境，很 多人看了都会说风水很好。我们且不说那么玄乎，这样的环 境是不是很舒服。如果底下是枯木，是臭水沟，路面破烂的 话，肯定就会让人很不舒服。 一个好的天气、舒服的环境， 人的创造力一定比不舒服的环境好。 ②、日本在18年前提 出，50年内要有30个诺贝尔奖获得者。当时别人觉得是天方 夜谭。事实证明，这18年来，日本每年都拿了一个诺贝尔 奖。 有学者去研究发现，日本的纸币，印的是学者，对日本 和全世界贡献的研究人员。 这让我想起，刚哥（看店宝创始 人）之前分享的，他们当地的人，如果你家的孩子赚了多少 钱，他们不一定觉得了不起，但是你家的孩子读了很多书， 父母和别人就会觉得很了不起。他们当地家家户户几乎都有 大学生，当大官的数量在全国前几。 ③、我另外一个朋友， 公司是阿里投资的。前不久，阿里要做国际业务。邀请了很 多国外的品牌商来中国谈合作。很有幸他就是负责人。 他跟 我说一件事是他觉得特别惊讶的，有一位日本的董事长，他 们的百货的产品在日本的份额有70%，产品也非常丰富。作 为一个董事长，可以对自己的每一款产品的理念和核心竞争 力了如指掌。 第一个故事，属于客观的环境导向，产生很好 的磁场；第二个故事，属于政府的导向，产生对知识认可的 磁场；第三个故事，属于企业家的文化导向，把时间花在用 户和产品身上的磁场。 每个企业，都会有自己的磁场。而这 个磁场好的导向取决于创始人如何去建立文化，并身体力行 的去传承文化。

2018-10-07

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