「20180711

浮生若梦 : 「20180711」 【工作两年】 今天看曹大大公众号 的新推文，实际上一年前就看过的，今天再看有新的感触。 因为7月份，也代表我正式工作满两年了，说真心话，自己的 变化挺大的。 1.越来越少抱怨和情绪化。刚工作那会儿自己 是个话痨，虽然很活泼热情，但也很容易情绪化，高兴的不 高兴的都写在脸上。看完《不抱怨的世界》这本书，才突然 惊觉自己原来是个多么爱抱怨的人！于是“紫手环”带了一 年，左左右右不知道换了多少次，现在已经非常少能感受到 自己的抱怨情绪了。 2.“方法总比困难多”。兵来将挡，事情 一定会被解决的。之前经历过一个项目困境，每天焦虑得睡 不着觉，想各种办法，加各种班。最后找各个同事了解情 况，帮忙想办法，顺利把项目做起来。学到的最重要的信念 就是这个。抱持这样的信念，越来越笃定和沉着地应对工 作，再忙再难也会过去。 3.小心说话，谨慎做事。林子大了 什么鸟都有，虽然职场人际关系融洽很重要，但很少有人值 得傻傻的掏心掏肺。有时候你没有歪心思说了句“不恰当”的 话，被“有歪心思”的人嚼了舌根。职场谨言慎行，少说多做 总是没错的，吃过亏就知道长心眼儿了。 4.得体的沟通是最 重要的软实力。新人时候总是怕这怕那，担心做错事说错话 或得罪人，想尽量让大家都喜欢。但人性的弱点就是，如果 你太软了，就容易被当成柿子捏。如何不卑不亢，礼貌得 体，有原则地沟通非常重要。多观察“老人”，多摸索和尝 试，慢慢就知道其中的“尺度”了。 5.学会管理你的上级。虽 然“职场邀功”听上去不像是一个褒义词，但是，如何得体恰 当的跟领导反馈工作进度非常重要！你做的事情要被“看 见”，才会被计入绩效。但是汇报不是简单的流水账，要有自 己的思考。短目标问时间节点，按时交付；长目标或重要目 标要及时汇报进度。 6.珍惜自己的羽毛。千里马常有，伯乐 不常有，这句话只说对了一半，因为好的千里马是懂得合作

的。其实上下级讲究的是信任，当你交付一项任务超出领导 预期时，你就收获信任，然后得到更重要的工作任务，又交 付漂亮，继续累积信任，形成良性循环，就能越来越接近部 门的重要工作，增加自己的稀缺力。——这个过程并不是单 向的“慧眼识珠”，而是来自自己“靠谱”的每次任务交付，平台 重要，人也同样重要！ 【小结】 1.不要轻易表露自己的情 绪，尤其是坏情绪 2.方法总比困难多，不要怕，去面对 3.少 说多做 4.礼貌得体，不卑不亢 5.及时汇报，管理好上级 6.靠 谱地交付每一次的任务，累积“信任值” 晚安[月亮]

2018-07-11

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KARL : 很棒的分享，值得推荐给小伙伴 浮生若梦 : 哈哈，谢谢夸奖