在领导的推荐下读完

雅阁 : 在领导的推荐下读完了《高效能人士的七个习惯》，幕 布笔记： 书中的七个习惯大家其实都在其他文章或者书中看 过，关键是如何去行动去落实。我们不是不知道怎么才能变 得高效能，只是常常因为懒散而不愿开始行动去变得高效 能。 感觉最深的就是不管是对自己、对他人、对公众，关键 是要有一个输入与输出的过程，只有增加产能，才会提高产 出。人际关系也是如此，有情感的存储，才能提取出相应的 情感。从多个方面给自己提醒，行动起来以及如何行动，其 实也是对7个习惯的解读。 从个人-从依赖到独立： 1.养成主 动去改变环境的观念，把自己的影响范围尽量扩大到关切范 围； 2.确立明确的目标和自己的价值观，并且在做决定时知 道什么对自己更重要，并放大期望周期朝着目标前进； 3.制 定计划，学会对紧急但不重要的事情说不，每周有重点，并 且花一点时间在以价值为中心目标的重要但不紧急的事情 上； 到对人-从独立到互赖： 4.正直诚恳的对待每一个人， 所谓loser心态就是想着损人利己或者损己利人，遇到冲突时 要尽量找到对双方都有利的解决方案，利人也是利己； 5.主 动倾听去理解别人的想法而不是好为人师或者进行价值判 断，并且承认人与人之间的不同； 6.最高级的沟通是大家都 对事不对人，能坦诚的表达自己的观点，集思广益，为同一 个目标而头脑风暴，找到更好的方案； 7.锻炼身体、忘记过 去、常读常新、真诚待人，不断学习坚持

2017-12-09

评论区：

曹将 : 这本书对自己最大的影响是：在做时间规划时，要同时考虑【朋友】和【家人】。 毕竟生活是多维度，一味的以

【工作】为中心，只会适得其反。

雅阁 : [强]你这个视角更大，我仅仅是从工作的角度来理解这本书，不过想想也是，迁移到生活中也是合适的