为什么农村孩子的竞

曹将 : 为什么农村孩子的竞争力越来越弱？ 交换理论是个很 现实的理论：我们之间的来往，终究是互相索取。 （一）交 换的心理诉求：马斯洛需求理论 一旦涉及到索取，就逃不开 马斯洛的需求层次：生理，安全，归属，自尊和自我实现。 粗糙来说，就是从「要钱」到「要感情」，再到「要名」的 过渡。 （二）拿什么交换什么？能力、钱和情感 在职场交换 过程中，我们的筹码包括能力层和情感层。 - 能力层：①专 业知识和技能，这是门槛。②人脉资源，这是软实力。③特 殊技能，比如体育特长，或者颜值，都能在特殊场合发挥特 殊作用。 -情感层：①共情能力，即能在合适的时候给予他人 安慰，根据场合做合适的事；②组织能力，这个词可能不太 准确，就是能组织活动，让团队保持向心力。 这两类能力可 以帮助职场人获得所需要的「钱」「情感」和「名」。比 如： ①工作能力突出，概率上更可能被重视。 ②能陪领导应 酬，同等能力上肯定更受青睐。 ③能策划组织部门活动，自 然被大家喜欢。 （三）延伸：从交换的角度看问题 1. 为什么 入职引导人不肯带我？ 你能提供给他什么？他的绩效考核标 准肯定是业绩，那么只有你的工作与他的业绩相关，他才会 为了自己的「利」来帮你。所以，交换的内容就是「专业知 识和技能」。 2.为什么他不加我好友？ 陌生人加好友，给人 的感受是来索取。那为什么要给自己添麻烦？所以在加好友 时，注明自己的身份，即表达自身的价值，传递信号为：将 来可以找我帮忙。那就是用自己的「能力」「人脉」来进行 交换。 3.为什么有的人升职更快？他看起来能力还不行。 因 为他交换的东西，是「人脉」或者「情感」。人脉是短时间 难以追上的能力，与领导建立的长期信任关系则是更难以跨 越的高墙。能做事的人多，能信任的人少。 4.这个有点残 忍：为什么农村孩子的竞争力越来越弱？ 从大概率上看，他 们能交换的东西，就只有「专业能力」。如果这个能力不足

够突出，就很容易被其他有钱人子女打败。 你看现在大城市 里的孩子，从小学琴棋书画芭蕾舞小提琴，这些是「特殊技 能」；家人有意识地让他接触优秀的孩子，从早期就建立

「人脉」。这些能力农村孩子真的难以接触，自然落后一大 截。 看起来有点悲观，但确实是现实。 好梦。

2017-10-13

评论区：

曹将 : 思考笔记

晶晶 : 赞同[奋斗][奋斗]

雅阁 : 差在眼界和见识上，这两者又决定了一个人的格局和气质 KARL : 要钱 => 要感情 => 要名， 这个总结好啊