一个番茄钟二刷了《

CoCo陶可可 : 一个番茄钟二刷了《爆品战略》（第一遍没看 懂 ）， 分享对职场感受最深的三个点： 1. 打造你的职场 口碑：口碑是超出用（领）户（导）预期的效应。 一个产品 好而口口相传，并不是因为它好，而是因为它超出了你的预 期，只有超出了你的预期，你才会愿意把它作为谈资去分 享。 职场上经常流行一句话，拿着5000元的工资要做出8000 元的事情来。有人觉得这种说法不可理喻，有人觉得可以接 受。其实，评价的标准很简单：关键看你是否愿意充分挖掘 自己的价值！！而价值，却是无价的！ 2. 寻找你的个人品 牌“价值锚”，即用户直接可感知的、超强的价值点。 什么是 价值锚？ 以买锅为例，大约七八成的用户购买锅时，为衡量 锅的质量，通常会举起锅敲一敲、掂一掂，再把锅盖打开看 看内胆的质量，以此判断产品的价值。按照这一规律，商家 就可以迅速找到产品“价值锚”，改变锅的重量、内胆质地等 方式，打造“爆品”。 而很多人选择打造个人品牌是从自己喜 好出发，并无考虑到用户关注什么、需求什么。 所以，这也 是个人品牌打造者死了一大片的原因。 3. 产品是1，我们有不 断迭代、死磕产品的精神吗？ 无论是微课、设计或者作品 等，迭代不仅是个人品牌升级的必经之路，也是你的认知通 道升级的必然结果！ 古典老师在出版了《拆掉思维里的墙》 等一系列经典书籍之后，仍旧有《跃迁》面世。 对待人生， 也是如此。 不是要死磕人生让每一秒都大放异彩，而是告诉 自己：还有什么更值得去做！ 按照一个人可以活到80岁来 算，比如我今年24岁，（80-24）×365＝20440（天）。 你 呢，还剩下多少天？ 晚安。 2017.8.29

2017-08-29

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董七 : 一个番茄钟看完一本书？亲，你是怎么做到的，好快啊

张苏言 : 分享得很棒，谢谢

wenyiོ_ : 如何一个番茄翻完一本书，并且形成深度思考？可可能解答一下吗？ CoCo陶可可 : 带着目的和问题读。 我一般设置3个问题。

CoCo陶可可 : 带着目的和问题读。 我一般设置3个问题。 董七 :

初心 : 求教可可，你一般设置的是哪3个问题呢？是不是what（内容是什么），why（意义），how（如何做到）？ CoCo陶可可 : 根据自身情况，期待从这本书里能够找到答案的问题

#晚安# 罗兰贝格

曹将 : #晚安# 罗兰贝格合伙人的专业表现力。 今天部门跟罗 兰贝格合伙人交流。中途观察了她的一些细节，分享一下：

①交流不卑不亢。说话掷地有声，给人自信的感觉。 ②表达 有逻辑。无论被问到什么问题，都以「第一」「第二」「第 三」来组织。 ③不懂的地方也是机会点。遇到不懂的内容， 不强行解答，而是说「这个我们房地产部的同事更了解，如 果需要下次可让他们过来交流」。既缓和了气氛，又创造了 后续沟通机会。 ④适当时候体现共情。中途聊到国企薪酬问 题时，她主动跟进「是的，其他国企也是如此……」很好的 拉进距离。 ⑤强调做过的案例。问到组织架构问题时，马上 说给哪些企业做过，并担任负责人角色。很好地提现了自身 的专业度。 ⑥直接提企业老总身份。中途多次提到「A公司 黄总」「B公司李总」，给人比较熟的感觉。毕竟企业找人做 咨询，还是希望对方能衔接资源。 以上。 好梦。

2017-08-28

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刀刀不叨叨 : 观察好细致 曹将 :

围墙之外 : 这么多咨询公司中我最喜欢罗兰贝格的PPT风格