Day206《如何

《如何三步赢得升职加薪》

升职加薪是职场人的刚需，但很少有老板会主动给你加薪， 所以我们要学会主动出击，为自己赢得加薪，而不是指望被 施舍加薪。

01 基本的职场认知 职场是个非常现实的地方，甚至有时候还很残酷，你的公司

不会关心你需要什么，只关心你能给公司创造什么价值，你

能否满足岗位需要。你的房贷、车贷，还有养娃需要多少

钱，都不会成为公司关注的重点，他们只会关心女性员工是

否已结婚和生娃，会不会影响到工作。

所以，你要提前布局，设定你的阶段性目标，然后有策略地 去拿到你想要的结果，而不是被动等待。

02 一个核心策略 职场的核心在于价值交换，你的价值来自你对公司所做出贡

献的数量和质量。所以，核心策略在于通过高效学习和成

长，快速积累价值，不断从“价值现状”达到“价值目标”。

首先，你要整理目前你所做出的贡献，用成就事件的方式来 呈现，形成自己的“价值现状”；其次，你要制定自己阶段 性“价值目标”，也就是在贡献的数量和质量上，下一步要做 到什么程度，去推动自己完成现状到目标的积累和突破；最

后，是围绕你的目标落实到每月每周每日，及时调整和优化 自己的具体行动，更加高效完成价值积累。

03 用高效学习推动价值积累 升职加薪是结果，为了拿到这个结果，我们要找到达成路

径。

第一，你的核心竞争力。核心竞争力具有稀缺性，而稀缺带 来高价值。你要盯紧所在公司和岗位目前最稀缺的技能，然 后倒逼自己通过学习和实战去迅速成长。带着强烈目的的学 习，会驱动你更加专注和高效。

第二，你的职场自品牌。要把自己打造成一个专家，让领导 和同事感知到你的价值。你还要学会不断输出自己的成就事 件，并主动分享成功经验。所以，学会职场写作和演讲，是 非常重要的硬技能。

第三，你的10倍高目标。高效学习是手段，核心是你的目 标。只有制定10倍高目标，你才会付出10倍的努力，才能让 高效学习发挥出最大的价值。

做到以上，会让你“升职加薪一时爽，一直升职加薪一直 爽”。

2019-07-01(15赞)

评论区：

Tim Ting : 上面提及的三个路徑都有幫助, 要不忘初心, 知道自己工作不只是為老闆與公司, 更是為自己个人的成長。

星里浣:

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