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丹儿 : #高效成长法 #新认知思考 #职场方法论 5.4《996＝为幸福奋斗吗？》

晚上好与星友们分享丹儿的第14篇原创

最近马云分享了一篇《不为996辩护，但向奋斗者致敬》的文章，不知道大家有没有看？有什么看法呢？

这篇文章引起了热议，不少网友认为马云倡导996这是资本主义的剥削，加班没有加班费员工辛苦赚的钱都进入了老板的口袋里。对于这篇文章我有些不同的看法，和大家分享一下…

一，996的本质是什么？

①什么是996？是一种工作制，意思是早九点上班，晚九点下班，每周只休

息一天。

②996的表象

996工作制最近被热议，很多工作者表示不满，她们看待这个问题的角度是是延长了工作的时间，但是却没有加班费。付

出与回报不成正比，觉得自己的利益受损。抱怨老板是资本主义家剥削她们的时间。大家看到这个工作制以后的第一反应是什么呢？

♡我认为996怎样实施至关重要，如果八小时以外的加班时间可以让我提升，成长，那我可以接受，因为回家之后也要很晚才睡，时间也不知道去了哪，在单位还可以被动的学习成长让我的时间没有浪费，即使没有加班费我也愿意，因为我成长了啊！

很多人不满的原因可能是觉得八小时以外的时间又不能让自己成长，又没有加班费，感觉自己的利益受损才会这么的愤怒。这很正常，但是我们也可以冷静下来想想，对老板的愤怒能解决问题吗？

♡解决这个问题有两种方案，一种是忍受这种不公平的待遇继续工作，一种是辞职，机会那么多何必在一棵树上吊死。可是这样就解决问题了吗？下一个工作又会出现新的问题。

③996的本质我们很多时候都被表象所迷惑，根据情绪做出反应，但是很

多时候还是解决不了问题。当我们不被金钱的恐惧和欲望所

控制，就可以思考出事情的本质。那么996工作制的本质是什么呢？

透过现象看本质，我们因为加班没有加班费对老板的决定感到愤怒，想辞职，你有没有想过你感到愤怒的原因是什么呢？

④专注于你能改变的事是因为我们把问题的原因放在了老板身上，认为他资本主

义，剥削我们的劳动成果，不公平，但是从另一个角度看事

情就会完全不一样了，学会从自身找问题，老板的决定我们

改变不了，但是可以改变我们自己呀！

♡太注重金钱，工资待遇就会被它带来的恐惧与贪婪控制，越快忘记工资，注重思考，学习提升自己，慢慢你会发现别人看不到的比工资还赚钱的方法。那么怎样能避免掉入金钱带来的恐惧和贪婪里呢？

二，怎样避免掉入金钱带来的恐惧和贪婪里？

①思维的转变我们的思维需要转变，不仅是普通员工，就算是有高薪的高

管，老板，在有了很高的工资之后变得比以前更害怕失去现

有的东西，也是因为他们掉入了恐惧与贪婪的陷阱里。他们

以为钱能带来安全感，快乐，其实这些都只是幻象，有了很

多的钱之后会有更高的欲望等着你去买单，所以就会一直不

断的挣钱。一生也只是金钱的奴隶。当你为了钱去工作时你

的思想就被欲望控制了，一生都会活在害怕失去钱的恐惧

中，所以你害怕失去工作，计较工资，即使变得再有钱但是还是没有安全感。那么怎样转变我们的思维呢？

就是让你的思想控制你的感情，感情跟随着思想，任何以钱为目的的工作都是你的感情控制了思想，让你没有办法看清事情的本质，看重利益。有的人可能觉得我出来工作就是为了钱啊！怎么能不把钱看的最重呢？我想可能是因为你还没有找到让你热爱甘愿996的工作吧。

②做自己热爱的工作为什么那么重要？如果你八小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，

你会不舒服，那你干嘛呢？八小时不知道干嘛，没有意义即

使让你996你也会不知道干嘛，这也是大多数对996这么愤怒不满的原因了，你都不热爱不喜欢这份工作，又怎么会对996 的工作制接受呢？那也太折磨人了吧！

③做自己热爱的工作会得到什么？你会在工作中找到自我提升的成就感，做喜欢的事我们会进

步很快，最重要的一点是不会感到烦躁。中国之所以能发展

的那么快，就是因为有这些为了自己热爱的工作献身的劳动

者呀。针对很多对自己要求比较高，喜欢自我成长的人来

说，他们的工作时长都不只是996。那些能坚持996甚至更长时间的人，一定是找到了自己的快乐点。但是因为加班工资

而996的人却很难坚持，这也是前面说的不要因为钱去工作，要找到让自己有快乐点的工作。

但是每个人都有选择的权利，想要成为什么样的人完全取决于你自己。努力不一定会成功，但是不努力，一定不会成功。

▼总结一下我上面的观点：

①正确的966工作制＝为幸福生活奋斗，但是首先要有你自己热爱的工作，这样你才不会觉得烦，996工作制中你能取得进步成长那就是有益的，如果工作八个小时都在做没有意义的事情，那996对你来说也是没有意义的。

②遇到问题要专注于自己能改变的事，不要总在他人身上找原因。

③最重要的一点是要改变思维，让思想控制感情，不要因为金钱去工作，避免掉入恐惧和贪婪的陷阱里。

★下面和大家分享一下我对马云写的《不为996辩护，但向奋斗者致敬》的一些看法

其实我认为那篇文章只是马云树立阿里公司品牌的一个文案，文章写到阿里的工作时间都是12小时，但是八小时以外的时间都用来复盘，学习，思考总结，进步。阿里的领导层比较注重员工的成长，关心自己能给员工带来什么。最关心的是来阿里我们怎样把你变成一个不同的人。在这样的工作环境下，员工确实能取得成长，可能会干10年相当于别人干 20年。

整篇文章我觉得写的挺明白的，但是好多人认为是他在带头倡导996，这种不公平的工作制。会引来很多公司模仿，而我却觉得他想表达的应该是什么样的996才是真正的996吧，就像阿里公司那样。

★因为这篇文章反响比较大，所以后来他又写了一篇《理性讨论比结论更重要》来解释上一篇大家没有理解的内容。这篇文章我觉得也很好理解有以下几个观点

①996对不对不是重点，重点是我们认真思考过选择的工作对了没有？

②强调没有人喜欢强制966的企业，有的企业只是强制员工加班没有用对方法，员工没有成长自然会愤怒！

③举例因为热爱自己职业为此付出了超常的奋斗和努力才获得了常人没有的成功的科学家，艺术家等。

④做喜欢的工作你会“爱觉不累”，做不喜欢的工作你会“累觉不爱”强调选择工作的重要性。

⑤归纳观点，不为996辩护向奋斗者致敬，每个人都有选择的权利，努力也许不一定会成功，但是不努力，一定不会成功。

★我觉得已经解释的很明白了但是杠精还是比较多的，下面分享几个热门网友评论，我认为他们可能都没有好好读文章。

益达不加糖(热评第一)

偷换概念了呦，为事业奋斗的科学家和为企业主的事业奋斗的普通员工非要划等号吗？

我的思考(你的这个问题文中也有提到啊，科学家们找到了工作快乐的点，所以他们愿意996甚至时间更长，文中也提到了，每个人都有选择的权利，优秀的公司也很多啊，努力的人不一定会成功，但是不努力一定不会成功，你觉得是位企业家的事业奋斗，而不是因为你自己的成长而奋斗，那可能就是你没有找到工作中快乐的点吧)评论太多了我的评论他可能看不到

一只村草还是那句话，付出要有回报。只谈奋斗，不谈回报，这是典

型的剥削言论。

我的思考(付出当然会有回报了，但是因为金钱去工作，太看重金钱我们就会容易被金钱的恐惧和欲望所控制，即使你获得了高薪，钱也不会给你带来安全感，你会因为更高的欲望，而更加努力的挣钱。要学会忘记工资，思考如何提升自身的成长，慢慢才会发现比工资更能赚钱的方法，当然首先要找到一份你热爱的工作，才能付出获得回报。)

＊＊＊＊＊＊＊ end ＊＊＊＊＊＊＊＊

♥以上就是今天和大家分享的内容啦，欢迎大家有不同意见和看法的，和我在写作方面的问题麻烦大家多提意见？可以在评论下方留言讨论哈，我的微信是619609533，喜欢交流分享的星友可以加微信一起进步。

PS：文中很多的观点都是看了《富爸爸穷爸爸》以后思考的，本来想写这本书的总结，后来遇到马云这件事就一起说了。推荐大家也可以看看，很好的训练财商的书

下图是马云的第一篇文章，链接是第二篇文章，大家也可以看看哈，看看大家有什么不同看法我们讨论一下。

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2019-05-04(18赞)

评论区：

INTP : 996对不对不是重点，重点是我们认真思考过选择的工作对了没有？

丹儿 : 嗯嗯是的，还有就是我想表达的996真正的意义是什么，如果要选择996的公司，也需要看看这家公司的996是强制让

你加班让你做那些无意义得事，还是利用工作以外的时间帮助你总结，思考。阿里虽然工作时间12小时，但是员工确得到

了成长。我现在的工作也是，下了班，大家会在一起分析今天的工作，哪里做得好，哪里做的不好，自己找出问题后领导

不会直接告诉怎么做，需要自己思考应该怎样做。她再帮你分析。之后领导还会讲一些她最近看的书，或者好的文章，把

她看到的角度分享给我们，也会和我们讨论！还会带很多书来空余时间给我们看，带动我们学习。她安排我们做的每一件

事都会告诉我们她思考的原因是什么，为什么要让你这么做，比较注重员工的成长每天也9点多下班，但是我们没有抵触的情绪因为自己成长了嘛。我觉得996正确的实施和领导有很大的关系，看领导的高度个格局是怎样的，如果领导认为给了你加班费，你就应该加班，或者认为不给你加班费你也必须加班，没有现在员工的角度看待问题，也不关心自己给员工带来了什么，会不会让员工成长，那么这样的公司也不会长久的。

INTP : 嗯嗯，相互选择的996才是最好的。

阿福 : 这个世界上只有很少一部分人能从事热爱的工作，如果不能把自己的本职工作做好，又何谈能把喜欢的工作做好呢

丹儿 : 嗯感谢星友提出自己的想法交流。我觉得正是因为不热爱，才是做不好本职工作的原因呀！湖畔大学胡宁就曾经说

过“每个人都无法拒绝真实的快乐”你会情不自禁的花时间在你喜欢的事情上不知不觉地放1万个小时在那里。你不厌其烦的

地方，正是你的天分所在。这个东西持续给你满足感，你可以一直花时间在这里。时间长了就会比别人做得好。同理，如

果你不喜欢的工作，你就不愿意花时间在上面，所以你就做不好你不喜欢的工作。任何工作优秀的人肯定都是愿意花时间

在上面的人，当然也有的人对于不是热爱的工作也能做好，但是我认为这个人在此工作上获得的成就肯定没有做他热爱的

工作获得成就高。

木讷小生 : 还是觉得工作效率才是关键

丹儿 : 嗯嗯每个人对待事情的看法都不同，我觉得也没有标准的正确答案，最重要的还是你自己的想法，做任何事情之前

只要先问问自己，最想要的是什么[调皮]