《不懂得自我推荐，

《不懂得自我推荐，会让你错失好机会》

如果给你一个好的工作机会，你会自我推荐吗？ 可能大多数人会想，这有什么难的，当然会啊！事实上

呢，90%人根本不懂得如何正确的推荐自己。

粥老师在公众号上发了招聘编辑的文案，收到了上百份简 历，90%不合格。首先，并未针对他的需求，做一份适合的 简历；其次除了表达“我想来”之外，并没有表现出自己的技 能，能提供什么价值。

用粥老师的话总结来说就是：我什么都不会，但是很想来， 你养我啊。

凭什么啊？粥老师家里有矿么？ 粥老师又一次在公众号上发布了招聘助教的文案，这次直接

加我微信沟通，本以为会更高效，结果把自己给坑惨了。

为什么呢？ 第一种人：我不太行、我没有经验，但我想挑战一下。 我要的是有经验，完全能胜任的人。挑战？你自己去横渡长

江呗！

第二种人：我先来试试啊，想来咨询一下啊，我需要做什么 啊，需要发什么资料给你啊！ 需要做什么、需要发什么资料，文案里写得清清楚楚，这都 看搞不清楚，回家待着好了，试什么试。

吐槽了那么多，到底应该如何做呢？

1、分析对方的需求 比如说，粥老师需要的是写作能力强的编辑，简历中就要具

体地展现出这一点。像自己的写作经验，然后附带上优秀稿

件，甚至可以根据账号的调性重新准备新的稿件。

总的来说，就是尽可能展现自己适合对方的那个点。 2、别废话，迅速抓住对方的眼球 很多应聘助教的人微信加我，很多人会先寒暄一堆，反复问

文案里有的内容，这样的人我会当做阅读理解能力有问题，

直接PASS。

最好就是单刀直入，直接按照文案里的提示展现价值。比如 有的人会直接发自我介绍：

我是，热爱写稿，作品曾被某大号转载，在训练营当 过2期助教，有相关运营经验，下面是我的点评案例和作品。

一下子就抓住了我需要的点，一个助教要具备的两个点：写 作能力+运营经验。

另外，直接截图整理成自己的点评案例，等于把自己的优点 变得可视化，比自己夸自己认真靠谱，来得更实在更可信。

3、别说自己不行

首先，表达出自己不太行、来挑选、来试试，我接收到的信 息就是“这个人真的不行”。

第一，如果你行，你这么说就是一种不自信的表现，pass 第二，诚如所言，你对自己的评价是不太行，那就是真的不 行了。

所以，我们招人是要招不自信、真不行的人么？当然不。 那么你是真的没有经验、目前还不太行，应该怎么表达？ 举个例子：我在写作方面的作品暂时比较少，但是我有参加

过几期写作训练营，目前稳定上稿，我愿意付出比其他人投

入更多的时间和精力，全力以赴地去工作。而且，我在非常

熟悉写作训练营的运营和点评，在这个方面我有几点经

验……

同样是写作经验不够，换了一种表达方式，至少能让人感觉 到，这个人有热情和真诚，有其他方面的优点。假如没有更 好的竞争者，还是可以赢得一线的机会，或者说这个岗位暂 时不用，以后或许有运营方面的需求，还有合作的机会。

总结：要争取好的机会，首先要弄懂对方的需求，其次快速 展现出自己的价值。

2019-05-09(40赞)

评论区：

一个悦己 : 突然觉得自己上次也犯了一个大忌[难过]

若水 : 横渡长江～哈哈

文文 : 这是粥老师说的，我借用一下

若水 : 好玩～

幸福的珍爱 : 一句话:要投其所好！ 目的要明确，介绍要简洁，态度要自信，不足要婉转！

文文 : 聪明了

光辉 : 谢谢文文老师的分享，尤其是在没有经验的情况下，怎么争取好的机会，这一点给了我很大的启发和帮助。

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