《粥左罗：老板是弱

《粥左罗：老板是弱者，员工才是强者》

大部分人的认知里，老板是强者，黑心的资本家嘛，员工是 弱者，被剥削的劳苦大众嘛。

但其实刚好相反：老板是弱者，员工才是强者。 为什么呢？

从劳动合同上就能看出来，劳动合同在保护谁？又在限制谁 呢？是在保护老板，限制员工。这个大家身处职场，签过合 同的都有这种感觉，感觉合同对自己很苛刻，各种约束。

原因其实正是：老板是弱势群体，员工是强势群体，必须用 不平等的合同来平衡一下双方力量。

而让双方力量平衡的目的是：让任何一方不能轻易伤害对 方。

为什么是这样呢？ 比如，一个餐厅老板，从选址到租下店面再到开业可能要花2

个月时间，2个月折合成货币成本我们假设是10万，然后从租

金到装修要购买设备可能要一次性投入50万，光这两项，老

板在招员工之前已经为这个餐厅预付了60万。

而员工呢，他们来上班那天起才开始付出时间和精力成本，

不需要向老板一样预付。

然后老板和员工凑起来就开业了。 然后谁是强者谁是弱者怎么判断？很简单，看谁更能伤害

谁。

厨师无缘无故突然辞职了，没人做菜，老板受伤害。 服务员无缘无故突然不干了，今天没人招待客人，老板受伤

害。

采购员偷偷摸摸勾结菜贩子，一起吃公司的钱，老板受伤 害。

老板一不在店里大家都不好好服务客人，老板受伤害。 员工可以出去各种曝光，说这家餐厅不行，老板受伤害。 等等，员工可以有很多方式伤害老板，正是因为老板是资本

家，他把资本压在上面了。

老板怎么伤害员工？他不能突然辞职吧；他今天不发你工 资，你明天就走，所以他不敢拖；他今天开除你，没问题， 反正他开除你之后你也不用继续付出，同时你没有像老板一 样预付出...

你看，员工有很多方式伤害老板，老板却没啥方式可以伤害 员工。

这个力量不均衡啊，不均衡就是危险。所以要解决，怎么解 决？利用对老板更有利的合同。

比如工资不能按天结，必须按月结算，而且不能31号就发当 月的，而是要下个月15号发本月的，这样力量就中和了，员 工不敢说不干就不干，因为工资制度相当于压着你45天的工 资，你突然就走，我可以不给你结算。而且规定，你要离 职，要提前一个月申请，这也是中和力量，老板可以尽量在 你走之前招到人，以减少伤害。

你可以想想，合同中很多看似欺负员工的条款其实并不是欺 负，而是因为没有这些，你就可以随便欺负老板，有了这些 条款，双方都不会轻易欺负对方。

2019-03-09(53赞)

评论区：

小米 : 星主的观点总是那么正 一澎 : 脑洞被打开的感觉！[玫瑰] 二乐 : 相互依托，相互牵制

小碗儿 : 很赞同星主观点。员工是重要成本之一，是成本就会有损耗。老板要接受员工离职减少（损），也要接受培养员 工消耗的精力（耗）。是多多储备人力，还是培养员工粘性，对于老板是个难题。

闪电焦 : 赞同，员工一天醒来想着要不要上班要不要请假，老板一天醒来想着需要如何维持盈利，哪个部门该在哪一部分 改进，哪个同事的最近表现好像比较消极，哪个厕所指示牌是不是太明显…

不辣 : 员工的弱，体现在他所享受的权益，公司盈利时他赚取的比老板少，在地位上没有老板高享受不到某些特权。而老 板的弱，主要体现在他承担的风险更大。 员工可以伤害老板，老板也可以通过一些手段伤害员工，比如扣工资，女性孕期

变相逼迫其离职，阻碍员工离职，员工离职后背调说坏话，卷铺盖和小姨子跑路等，所以法律上也会限制老板的权利和义 务。 所以还是互相制约。 ＃一些不成熟的小思考＃

贺贺 : 星主可能是没遇到过黑心的老板，自己当老板又比较大方，才会得出这样的结论的。 员工兢兢业业，但老板出于各 种原因（如经济大环境不好了、老板公司要转变发展方向了、开始摊子铺太大员工招聘多了、女员工很漂亮碍老板娘眼 了、办公室政治等……）突然辞退员工却不肯给赔偿金的情况比比皆是。 尤其是在一些小微企业，无良老板很多。很多员 工都只能认裁，去劳动仲裁或打官司相当耗时耗力，最后还可能讨不回什么赔偿。而且社会上还有很多受教育水平不高的 群体，比如农民工，如果不是这几年相关部门的重视，拖欠农民工工资的情况更是严重。 社会分阶层，老板的素质也分层 次，不能一概而论。 前几天办事去法院，发现劳动纠纷案件特别多，很多公司还根本未与员工签订劳动合同，有些员工被 无故辞退或拖欠工资想维权却很难取证，因为老板是早算计好的。 因为纠纷多，很多法院还互相推诿，公司注册地与办公 地不一致的，各自归属区法院还互相扯皮推脱，不愿意立案，缺乏相关知识且文化层次不高的员工基本就放弃维权了，耗 不起时间，还得继续找工作糊口。即便官司打赢了，但有些小微企业的无良老板欠几万块钱都宁可认当老赖却不肯执行法 院判决的赔偿，用亲属朋友的名义再注册公司几乎对他发展没什么太大影响。大公司破产，员工被害苦，但老板赚得盆满 钵满并逍遥法外的也不少啊。 初出茅庐的单纯大学生一定要提防这样的无良老板。

不忘初心 : 这些事情来自生活，而是我们没有从更广的角度去深挖这个问题。也就是说你知道的我也知道，你不知道的我 还知道，我知道的更多。而粥老师就是后者。

西西雅 :

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