2019.02.2

《职场人脉，靠的不是刷存在感，而在于制造价值引力》

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【星球坚持每日写作第80天】

每日一句：世界很大，问题很多，我们每个人都很渺小。 今天来分享一下我对于职场人脉的看法。

我认为，人脉资源并非在于自己认识多少人，而在于我能给 他人的价值引力有多少。

一个很有意思的经历，有一次好友去见了一个渠道商，大家 想谈谈合作，在准备开聊之前，渠道商突然拿出了一个貌似 尘封已久的箱子，朋友以为是什么珍藏品，兴冲冲的打开一 看，全是名片，那位渠道商如数家珍的一张张介绍，他认识 谁谁谁，还晒出合照，有的还记下认识的日期等等……

当然最后，好友并没有和那位渠道商合作成功，因为好友觉 得，真正人脉靠谱的，都不是这样“刷存在感”的，而在于， 你是否为对方带来了什么价值？然而那位渠道商没有说到一 点他能为对方做的，反而是全是他在别人那里拿到很多。

我听完好友讲完这个经历，引发了我很多思考。 首先，人脉，是你能帮到的人。

我们总以为，认识多少人，那些人统统都是我的人脉，有需 要帮助的时候，我一句话就有人来帮忙了，有的话，也不奇 怪，只是帮你是出于你的影响力还是过意不去的人情。你认 识的那一堆人，另一种声音是也在说明着，我有困难，他们 要帮助我，但是很有意思的是，真正的牢靠人脉，是因为你 能够帮到他人的人。

比如，我能联系到比尔盖茨，这是我的人脉吗？这并不是， 因为你对比尔盖茨没有输出到价值。

其次，人脉，需要我们不断持续输出和积累价值。 人生不同的阶段，认识的人是不一样的，换一句话说就是，

当你具备不同的价值时，认识的人的等级也是不一样的。回

想一下自己五年前和五年后身边的人。

这也正好说明了，我们要不断更新成长，升级认知的原因， 想要得到更牢靠的人脉，我们能做的，就是不断积累价值， 也不断的输出价值。

写在最后的话，利他之心，是积累好人脉的基础。 我们的人际关系，不是那些他对你有价值的人，而是那些你

对他有价值的人，有句话是犀利点，不要害怕被利用，就怕

你连利用的价值都没有，那更谈不上人脉了。

而且，在你付出的时候，回报并非如你所意时，也别着急， 持续输出价值，这本身就是一种对自我成长的收获，正所 谓，吃点亏，没啥毛病。

愿我们每一位行走在江湖的人们，都收获到更好的人际关系

和职场人脉，成为自己的CEO。

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年轻时，拼命向上生长是唯一正确的事。

【坐标：广州】

2019-02-26(13赞)

高小羊 :

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