《为什么不敢辞职，
《为什么不敢辞职，我总结了4个背后真实的原因》
文稿：橙橙第172篇分享 时间：2019 05 29
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正文
人在职场，身不由己，明知道对这份工作没有未来，早已生 出离职的念头，可为什么还是不敢辞职？
4年前，我还是职场上朝九晚五的打工一族，但其实我特别厌 恶当时那份工作，既不是我的专业也不是我的兴趣，每天上 班很悠闲，工作也毫无挑战性，上班等下班，下班等回 家……
1
没有斜杆能力，因为恐惧和害怕，我不敢走
按理说，这么无聊的工作，离职算了，去找份自己喜欢的事 情做，哪怕工资待遇少一点至少有热情，而这也只是停留在 想法中。因为，除了这份工作，我没有去发展斜杠能力，没 有任何其他收入。
2
被舒适区消磨了意志，我不敢走
“生于忧患，死于安乐”这么多年习惯了安逸的生活，这份工 作给足了我安全感，可一旦要面对辞职后的不确定性，让我 没有任何勇气出这个舒适区。
3
没有明确的目标和可遇见的未来，我不敢走
我时常抱怨这份工作不好，却又不知道自己适合做什么能做 什么，那时候没有人教我定位，也没有意识到个人成长的重 要性。虽然抱怨却始终坚持，每天在绝望中度过，也不愿意 辞职去创造更多的可能。
4
我的贪欲困住了自己，不想付出却想得到更多，所以我不走
决心离职那年，我又刚好赶上怀孕，便想借着怀孕申请4个月 的带薪产假；借着怀孕在公司里占着茅坑不拉屎；借着生育 还有全额的社保补贴；
这些都是人性的贪欲啊，不想付出就可以得到的东西，我为 此付出的代价是又熬多了一年。
唯一能让自己狠下心离职是因为认知的改变！
认知往往能决定了一个人在面对辞职这个选择的时候如何取 舍！我们一生中无数的决策都依赖于我们的认知水平。
直到孩子出生我重返职场后，突然意识到，我不能被这份工 作困住了，更不能被自己困住了，看着眼前嗷嗷待哺的孩 子，我一定要成长起来，因为我需要创造更好的条件来养育 他！
《教父》马里奥·普佐讲过一句话：“在一秒钟内看到本质的人 和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命 运。”
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周红娟 : 看清本质，更需要勇气去实践
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