《2019混沌创新
《2019混沌创新课总结》
晚上好 与星友们分享丹儿的第61篇原创 6.24
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今天写一篇对我来说比较有难度的总结，混沌的课太烧脑 了，专业术语太多了，课程精华笔记看了5，6遍，才有点思 路。虽然看着很难理解，但是内容确实受益，原文我想很多 人是看不下去的，我就试试用白话一点的语言把课程的主要 内容表达出来，希望能让更多的人受益。
【课程重点内容】 虽然标题是创新，宣传内容也是，互联网红利，人口红利，
全球化红利都将消失殆尽，未来属于『创新红利时代』。
但是在我读完5,6遍内容之后，我理解到，真正能让一个企业 发展起来最重要的并不是创新，而是让一个企业拥有生命， 有“使命”感。
当产品有了生命和使命感，技术有了人情味，一旦形成这样 的使命，产品就会带着人前进，
真正成功的企业都要找到自己的使命。
【那么，如何找到企业的使命呢？】
通过简单规则，形成正反馈机制，利用「信息流」产生智 慧，依靠遗传学「中心法则」，最终实现“涌现”。下面对这 些专业词汇我用白话一点的需要解释一下
（1）『简单规则』 什么是简单规则呢？
它是指简单的生存规则，比如说鱼群的三条规则：跟上前面 的鱼 ，与身边的 保持同步，与后面的 保持距离。这 就是属于简单规则。
（2）『如何通过简单规则形成正反馈机制？』 这个理论来源于达尔文的进化论，也就是生物学，我们人类
进化变异是随机产生的，但自然选择不是一个随机的偶然现
象。它是通过某些简单的生存规则，而形成某种正反馈机
制，根据这种机制，从而确立了选择。
所以正反馈机制是用来确立选择的，公司只有形成某种正反 馈机制，才能更好的创新。
★创新课程里有提到，包含一个分形创新。 什么是分形创新呢？创新有一个进化算法
进化算法＝变异，选择，隔离
变异：也就属于分形，也就是管理创新，自上而下多样探 索，变异是创新的来源。
选择：它属于市场选择，前面有提到，选择它不是随机的。 所以确立选择很重要。
隔离：生物学上分为地理隔离，生殖隔离。 地理隔离（外部创新）：一些新的变异物种会在地理上远离
旧物种以生存
⊙企业创新，需要隔离第一二曲线。（第一曲线是变异，第 二曲线是确立选择后形成的。）
⊙与其更好，不如不同。找到自己独立生态位。通过分类的 手法来找到新的市场契机，这些机会往往来源于『边缘』
生殖隔离（内部创新）：在生殖上不依赖旧物种，自行繁 衍。
⊙凡是颠覆性的创新业务需要采用独立小团体机制。
⊙否则创新业务容易被原有的主体所忽视和排解
字节跳跃的分层创新
①第一曲线要素分解（变异） 最开始只是研发了今日头条，而后陆续研发出 诸如内容分形：懂车帝，皮皮虾 呈现形式上的分形：抖音，西瓜，火山 渠道上的分形：值点，新草
②市场选择出第二曲线 抖音：乍一看是多元化发展，开始隔离各个业务小组，最后
抖音成为最成功的第二曲线。
以最小消耗，建立最优化路线的自然聚集这就是抖音成功的 地方。
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（3）『如何利用信息流产生智慧，依靠遗传学中心法则』 蚁群的2条规则：集中行动（通过信息素找到最短路径） 随机探索（随意搜索发现新食物源）
★蚂蚁集中行动收集信息找到最短路径，以自己为中心随机 探索，创新。
（4）『涌现』 涌现，具备逆熵的属性，它不是简单行为的累加，它强调整
体大于部分之和。例如单个蚂蚁的智慧微不足道，但是当上
百万的蚂蚁聚在一起就会形成群体智慧；
又如，当人类大脑中无数神经元组合在一起时，人类的思维 和意识就会涌现出来；尤其是海洋中的鱼类，如果成千上万 条在一起时，犹如一头巨兽一样。它们出现了层次性、一致 性、同步性等新秩序。这种新秩序与原有的个体秩序毫无关 系。
这种群体的涌现是一个更高层次的超生命体吗？人类的意识 是一个更高层次的超生命体，而非由基因转化的神经元的组 合。所以混沌定义的‘涌现’是生命。
＊＊＊＊＊＊＊ end ＊＊＊＊＊＊＊＊
▼当产品有了生命和使命感，技术有了人情味，一旦形成这 样的使命，产品就会带着人前进，真正成功的企业都要找到 自己的使命。所以把企业做活创新不是最重要的，最重要的 是找到自己的使命。
ps：下图是课程内容的，思维导图比较详细。 2019-06-24(13赞)
评论区：
云 : 我昨天也尝试做了部分内容的分享，结果发现要变得直白很难，因为有太多专业术语需要解释了。
丹儿 : 嗯嗯这篇我也写了好久，还是不够直白，感觉自己懂了又表达不出来，看了五六遍原文，做了个思维导图清晰点
了，写的文章[偷笑]
云 : 感觉这两天的课程就是一个体系，很多的内容都环环相扣，单单是解释推演就需要庞大的案例来支撑。
丹儿 : 第二天的内容我还没有听，因为想写总结，第一天的内容就看了两天，我发现多看几遍，内容理解的要全面一些。
云 : 第二天的内容中有对第一性原理的解释，如果之前不了解第一性原理的话，看了会有很大的帮助。
Tim Ting : 真的不易懂, 懂也不能立刻容易變現應用呢。
丹儿 : 其实课程主要内容就是一个企业想生存下去发展的好，就需要不断的创新，就像我们人体一样，细胞需要不断的新
陈代谢，不断产生新的细胞。我们本体才能活下去。 产生新的细胞，需要有老的细胞代谢出去，我们的身体才能健康，如
果只有新生细胞诞生，没有出口，也不行，所以需要耗散老细胞，有个词叫做『熵增定律』它包含反熵增，和耗散。一个
企业如果想长久的生存下去，除了不断的接受新的讯息，还需要耗散出不需要的东西。才能良好的运作。 但是只是我们自
身不断的代谢也是不行的，因为人总有死的一天嘛，所以这时候就需要分形，也就是繁衍下一代，孩子是两个人一起产生
的，它不可能完全和你一样，所以会产生变异，变异是随机的，但是自然选择却不是，就比如外界的环境，决定他会成为
一个什么样的人。 孩子小时候可能会培养很多爱好，随着时间的推移，他的优势会体现出来，这时候就需要往这方面投
资。企业也是一样，培养出分形，根据市场选择出比较有优势的项目，实时投资。 比如抖音就是字节跳跃中最成功的分
形。 还有一个重点内容就是当一个企业有了使命感，产品就会推动它前进。使命感包含什么呢？就包括正反馈机制（创
新），信息流（反熵增）新陈代谢，中心法则（分形创新）。当一个企业又能创新的又有流通出口帮助企业代谢，还可以
繁衍出与时俱进的下一代产品，那么它就可以一直生存下去。因为它的产品是有生命的。 变现的话，虽然我们不做企业，
但是我们自身也需要不断的创新，学习新的东西，摒弃一些不需要的东西，我们的大脑是有限的，也需要新陈代谢，还有
就是对于我们从事的职业，只要用心，赋予它生命，我们就会有使命感。自然可以做到精益求精。 自身做好了，下一代也
会受影响，因为父母是孩子的第一任老师呀。你的孩子也会培养出优秀的孩子，人类就是这样繁衍下去的。
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