《独立解决问题，是

《独立解决问题，是每个人应该有的职场觉悟》

上周跟前领导吃饭，谈到一些工作的事情，别看现在关系挺 融洽，我曾经大概有好几次拉黑了他，觉得这个领导特别讨 厌。

严格、吹毛求疵、各种不给面子，说话难听，丝毫不照顾你 的自尊心，还是超级加班狂。无论你如何努力表现，他似乎 都不放在眼里。

记得有天周末，我得知即将收房的楼栋房屋质量有问题，主 要是墙面起泡，这本来是工程部和保修部门的干的事，但他 们都推拖着不解决。

我借了几百把钥匙，跑到楼栋里一一看了，发现问题比想象 中的更加严重。好几十户的墙壁冒泡，视觉上非常丑陋，要 是客户过来收房看到，可能会拒绝收房，甚至统一起来拉横 幅。

我觉得事态严重，赶紧编辑了信息汇报领导，他没回，我又 打电话给他，他回了句：“你解决得了吗？有具体数据吗？”

我说：“没有，我已经找了维修部，他们说还没正式收房不给 修。工程部找不到负责人。”

他特别不屑地说：“提出问题算什么本事，你解决不了还有脸 汇报？”

一句话噎得我一句话说不出来，对呀！提出问题一点都不重 要，解决问题才重要。

过了几天，我重新汇报他：“已经安排好三天内完成修复，修 复好给你最后的数据资料。”

过程当然有让人各种崩溃无语的事，关键是问题解决了。后 来我慢慢接受了他的工作理念，尽可能先把问题解决然后汇 报他，彼此之间的关系也慢慢变得和谐。

上周做分销活动，开始时我特别期待老板帮忙搞定很多事， 我知道其实他是可以的，不过他根本没这种打算，而是放手 让我自己去试错。

活动开始的第一天，我在书店回复各种信息到11点，被店员 催我说要下班了，结果我刚好骑车走到一半，倾盆大雨淋了 一个透心凉……

这都不算什么，最崩溃的是自己设置的奖金漏洞，分销20个 就分10000块，眼看着能卖到20个的kol可能只有一两个，也就 是说可能一两个人拿走10000块奖金。

为了减少损失，我就得完成20个分掉一部分奖金，趁着一起 吃饭，我怂恿前领导买了一个课，顺便吐槽了一下现在的老 板：“眼看着我踩坑也不拉着我。”

然后他说：“这不就是你最喜欢的那种老板嘛！给你机会，给 你足够的自由，让你独立解决问题。”

他一句话又提醒了我。确实是这样，解决问题本来就是员工 最重要的责任，更别说是因为自己造成的问题。

其实我有时会想依赖心理，觉得他都能搞得很好。也遇到一 些人，遇到一点小的麻烦就直接把问题甩过来，比如说：“排 版第一张图怎么缩进不了啊？”、“我的电脑不知道怎么回事 格式就是不对？”

我通常不回答，如果非要答，我可能最想说：“如果遇到的问 题都交给别人，自己存在的意义在哪里呢？”

独立解决好问题，让问题到自己为止，是每个人都该有的职 场觉悟。

2019-03-09(39赞)

评论区：

李胜 : 文文姐，写得我深有同感，让问题到自己为止！ 文文 : 要做到不容易，到做好了就真的很棒

史努比²⁰¹⁷ : 不怕事、能了事！

link :

关注公众号"懒人找资源"，星球资源一站式服务