《粥左罗：和底线高

《粥左罗：和底线高的人合作共事》

昨天跟一位朋友吃饭，聊到创业者的格局。其中一个话题 是，为什么有些创业者既不愿意分钱又不愿分权，有的创业 者做了四五年身边三四个合伙人，而有的仍旧孤身一人，有 的创业者赚很多钱，却不舍得给精兵悍将多分一些。

这个朋友一阵见血说了两点：

1.或许他曾经被伤害过。

2.或许他过去一直很穷，这辈子没见过大钱。 第一个原因导致他不容易相信别人，第二个原因导致他把钱

看得很重，所以分权和分钱都让他没有安全感。

这个答案一下子让我看得更清楚了，同时我也不停的告诉自 己，不要成为这样的人。因为我曾经也被伤害过，我也是在 很穷的环境下长大的，但我要求自己不能按那个路径走，就 像我曾经写过，如果你的善良被利用过你就选择不再善良 了，那么你是在拿别人的错误惩罚自己。

讲到这里，那位朋友继续延伸了一下，要和底线高的人一起 合作做事。

他是做企业咨询的，主要帮一些大品牌提高市场投放的转化 率，他说聊合作时，他会问对方有没有花过2000万做投放，

如果有才继续聊。据说去年他累计为客户花掉9个亿。

有时候会遇到一些创业者，希望他以咨询服务的形式入股， 这样企业就可以出让一点点股份，节省一多半咨询费，同时 如果几年后公司创业成功，他也能得到多倍的回报。

这时候他怎么选择？主要看创始人，看他过去的家庭背景， 了解他过去的经历，以及现在的财富实力。他说一个见过钱 的人，底线一般都很高。当然，这不是绝对的，但你也得承 认它有道理，也是个好的筛选方法。

我想起了雷军，1998 年，金山给雷军发了 20 万。雷军全部扔 进股市里，一段时间后，变成了 60 万。

然后，雷军把那些钱都捐给了母校武大，那一年，他月薪一 万，而捐给母校的，是几乎他的全部现金。

这样的人创业，你可以放心的跟随他，因为他证明过他不是 把钱看得很重的人。这也解释了为什么雷军创立小米至今， 有那么多牛逼的合伙人。小米上市后，小米很多员工都财务 自由了，雷军底线高。

而一些底线低创业者，即使承诺了你股份，也会有一百种方 法不去兑现。

上面讲的基本是创业合伙。其实不仅是创业合伙，生活里交 朋友，职场中谈合作，我们也尽量选择底线高的人，按照昨 天分享来说就是一个词：可控。底线高的人可控可预期，而 底线低的人，你永远不知道他能做出啥事儿来，这就是不可 控不可预期。

2019-03-16(121赞)

评论区：

宏哥 : 选择与底线高的人合作，学到了选择的方法。有用[强]

布小鲁 : 广州的新媒体会有老师！

Star : 有钱人不一定不好相处，没钱人不一定好相处。有钱计较少，没钱计较多。不是绝对，但基本差不离。婚姻、交友、

工作、创业都可参考

向上生长 : 文章看到最后有惊喜[色]

莫语 : 作为一个跟随老板闯荡多年的公司高管，这句话深深的扎了我的心，鲜血淋漓地快看不清屏幕。。。作为公司的二

把手，老板别墅豪车应有尽有，而我现在的收入也就一高级白领。工作范围却从市场调研、行政总监、产品包装设计、数

家公司的出纳、一家分公司的管理者辐射到老板的家事私事：他母亲生病住院数次，前后都是我一手操办，老板本人面都

不露。今年38了，困于这个现状，总想做点什么，可是放弃这个，孩子们怎么办[撇嘴]就像粥老师说的，他不断的画饼却从 不兑现。今年毫不犹豫的买了知识星球，看了好多觉得有用的东西，也看了很多励志的故事，却总是鼓不起勇气去学习写

作。无法想象自己将来能靠写作为终生的职业，也许这么多年的温水煮青蛙，把我的斗志磨灭了。天天焦虑得睡不好，学 了太多理论，却没有开干[撇嘴][撇嘴]粥老师，我怎么办[抓狂]

DoubleWint* : 考虑一下是不是已经被老板绑死在公司了，所以才不担心你会走？

章子 : 底线高与底线低这个概念，今天我第一次认知，从中得到关于心理层面的最佳解释，谢谢！

一澎 : 好羡慕你的能力，可以干那么多，或许可以试着去市场了解下自己这类工作的身价，对自己的价值有个基本认知，

按道理说你这能力不愁没工作吧！加油！

植少姻 : 2019.03.15

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