Day139《赢得

《赢得他人信任和认可的6条原则》

听过很多道理，却依然过不好这一生。只有通过实践，才能 越来越明白哪些道理是适合自己的，哪些道理是似是而非 的，继而建立和完善自己的价值体系，指导自己过上更好的 生活。

最近，我在梳理自己的原则体系，关于如何与他人合作，赢 得信任和认可，今天我从《说服》一书中提炼出6条原则，下 面与你分享一二。

1、谦虚谨慎，广开言路 没有人会擅长一切，哪怕在足够擅长的领域也有“智者千虑必

有一失”的时候，所以做人做事须谦虚谨慎，听取多数人的建

议，是一条非常重要的原则。

听多数人的建议，和少数人商量，自己做决定。 2、学会听取反对的声音 不喜欢被反对或质疑是我们的本能，而能主动从反对的声音

中获得价值，是一种本事。想要培养这种能力，首先要建立

起这样一条原则。

每当忍不住与人辩驳或争论的时候，让这条原则克制住本 能，指导自己做出更理性的决策，而不是非得与人争个一时

对错输赢。

3、从失败的案例中学习 反面例子有时候比英雄故事更有价值，要主动从失败的案例

中学习。当多数人都越来越擅长包装自己的成功故事时，你

要认识到有一种叫“幸存者偏见”的现象存在，宁可学点失败 的教训，也不要不考虑自身状况到处听所谓的成功之道。

要明白，所有事件都是一连串的事件，往往都是系统的结 果，而非单一变量的简单因果表现。

4、适当自黑，赢得信任 当别人都在亮肌肉和秀优越的时候，学会适当自黑，反而更

容易赢得信任，这也是一种反向操作的妙用。无伤大雅的缺

点，更显得你真实可信赖。

5、学会劣势中创造优势 尺有所长寸有所短，各有优劣，试着从劣势中挖掘出优势，

比一味自夸完美无缺，更容易赢得信任。

6、主动担责，掌控局面 我们打小就被教育要直面错误，勇于改正，这不单是道德层

面的指导，更是赢得影响力的契机。直面错误，说明有意愿

去担责；能够改正，说明有能力掌控局面，从而赢得信赖。

工作和生活中皆是如此。

以上就是赢得他人信任和认可的6条原则，希望对你有所启 发。

2019-04-11(16赞)

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